Digital Repository of Luhansk Taras Shevchenko National University

Теоретико-методологічні засади формування hard skills та soft skills у професійній підготовці майбутніх соціальних працівників

Show simple item record

dc.contributor.author Данильчук, Л. О.
dc.date.accessioned 2026-06-15T06:31:10Z
dc.date.available 2026-06-15T06:31:10Z
dc.date.issued 2026
dc.identifier.other УДК 364.4:378.091.3:005.336.2/.3
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/123456789/13215
dc.description Данильчук Л. О. Теоретико-методологічні засади формування hard skills та soft skills у професійній підготовці майбутніх соціальних працівників / Л. О. Данильчук // Соціальна педагогіка: теорія та практика. – 2026. — №2. — C. 153-160. uk_UA
dc.description.abstract У статті здійснено теоретико-методологічний аналіз проблеми формування hard skills та soft skills у процесі професійної підготовки майбутніх соціальних працівників в умовах сучасних соціокультурних трансформацій, гуманітарних викликів, воєнних дій і зростання соціальної вразливості населення. Обґрунтовано, що фрагментарне формування зазначених навичок у межах освітніх програм знижує рівень професійної адаптивності, стійкості та практичної результативності випускників. На основі аналізу вітчизняних і зарубіжних джерел уточнено сутнісні характеристики понять «hard skills» і «soft skills» у контексті соціальної роботи, розкрито їхній зміст, структуру та функціональне призначення. Методологічну основу дослідження становлять системний, компетентнісний та акмеологічний підходи. Обґрунтовано, що системний підхід забезпечує розгляд формування hard і soft skills як цілісної, багаторівневої та динамічної освітньо-професійної системи; компетентнісний – орієнтує підготовку на інтеграцію знань, умінь і особистісних якостей у здатність діяти в реальних професійних ситуаціях; акмеологічний – спрямовує освітній процес на поетапне професійне зростання майбутніх соціальних працівників та досягнення ними професійної майстерності. Запропоновано алгоритм етапів професійного акме у взаємозв’язку з формуванням hard і soft skills, що відображає логіку становлення фахівця від адаптації до рівня експертної діяльності. Доведено, що інтеграція hard і soft skills у професійній підготовці майбутніх соціальних працівників є необхідною умовою формування їхньої професійної зрілості, соціальної відповідальності, стійкості до професійних ризиків і здатності до безперервного саморозвитку. Практичне значення дослідження полягає в окресленні напрямів удосконалення освітніх програм соціальної роботи шляхом використання компетентнісного моделювання, активних і практикоорієнтованих методів навчання, рефлексивних і акмеологічних технологій. uk_UA
dc.language.iso other uk_UA
dc.publisher ДЗ "Луганський національний університет імені Тараса Шевченка" uk_UA
dc.subject соціальна робота uk_UA
dc.subject професійна підготовка uk_UA
dc.subject соціальний працівник uk_UA
dc.subject hard skills uk_UA
dc.subject soft skills uk_UA
dc.subject компетентнісний підхід uk_UA
dc.subject системний підхід uk_UA
dc.subject акмеологічний підхід uk_UA
dc.subject професійне акме uk_UA
dc.title Теоретико-методологічні засади формування hard skills та soft skills у професійній підготовці майбутніх соціальних працівників uk_UA
dc.type Article uk_UA


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account