Abstract:
Стаття присвячена уточненню сутності людських ресурсів підприємств, визначенню взаємозв’язку між поняттями «людські ресурси» і «людський капітал». Встановлено, що людські ресурси підприємства – це сукупність працівників підприємства та потенційно залучених осіб, що характеризуються кількісними (структура, чисельність) та якісними (професійні знання, навички, досвід, інтелектуальні напрацювання, здоров’я, здібності, соціальні зв’язки, мотивація) характеристиками, які у разі потреби можуть бути використані для досягнення виробничих, управлінських, інноваційних та інших цілей підприємства. Виділено цілі управління людськими ресурсами підприємств.
