| dc.contributor.author | Чудін, Д. І. | |
| dc.date.accessioned | 2025-12-15T13:27:26Z | |
| dc.date.available | 2025-12-15T13:27:26Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/11910 | |
| dc.description | Чудін Д. І. Удосконалення управління корпоративною культурою підприємства : кваліфікаційна робота... магістр : 073 Менеджмент / Д. І. Чудін ; наук. керівник Л. О. Зайцева. — Полтава, 2025. — 72 с. | uk_UA |
| dc.description.abstract | Досліджено вплив корпоративної культури на діяльність організації та управління людськими ресурсами. Визначено чинники впливу на корпоративну культуру, акцентовано увагу на чинниках внутрішнього середовища,. Дослідженно алгоритм діагностики корпоративної культури в системі управління підприємством. Охарактеризовано діяльність підприємства та оцінено рівень розвитку й типу наявної й бажаної корпоративної культури. Представлено модель ефективної корпоративної культури. Надано рекомендації для організацій успішної інтеграції корпоративної культури в стратегії управління персоналом. | uk_UA |
| dc.language.iso | other | uk_UA |
| dc.publisher | ДЗ "Луганський національний університет імені Тараса Шевченка" | uk_UA |
| dc.subject | корпоративна культура | uk_UA |
| dc.subject | невизначеність | uk_UA |
| dc.subject | управління персоналом | uk_UA |
| dc.subject | менеджмент | uk_UA |
| dc.subject | стійкість | uk_UA |
| dc.subject | система управління персоналом | uk_UA |
| dc.title | Удосконалення управління корпоративною культурою підприємства | uk_UA |
| dc.type | Other | uk_UA |