Організаційна поведінка підприємства в умовах мінливого середовища (150 питань теорії і практики організації)

Abstract

Розглянуто актуальні питання теорії і практики організації діяльності підприємств в умовах сучасного мінливого середовища. Проаналізовано наростання впливу середовища на організаційні зміни в діяльності підприємств. Показано, що сучасна організаційна теорія і практика підприємств поки ще не в змозі в умовах кризи ефективно протидіяти зовнішнім впливам середовища і підтримувати діяльність на необхідному рівні ефективності. Доведено, що неприйняття необхідних організаційних перетворень приводить до внутрішніх протиріч, втрати керованості, зниження ефективності діяльності і в остаточному підсумку – до організаційної кризи підприємства, що обумовлює актуальність подальших досліджень організаційних проблем. На підставі науково обґрунтованих висновків доводиться необхідність перетворення організаційної діяльності підприємств у систему організаційної поведінки за аналогією із поведінкою індивіда як сукупністю його дій і вчинків з адаптації до умов і вимог оточення. На цій основі організація діяльності підприємств в цілому розглядається саме як адаптивна організація, тобто така, що пристосовується до мінливих умов і яка стає інструментом організаційної поведінки підприємства. На основі узагальнення процесу розвитку теорії організації та передової практики розкрито методологію прийняття рішень щодо обґрунтованих своєчасних змін організаційних форм діяльності підприємств та їх підрозділів у сфері розвитку внутрівиробничої спеціалізації, типової, групової, гнучкої організації виробництва, реорганізації структур управління, зміни складу підприємств. Розкрито актуальні напрямки підтримки організаційної стійкості діяльності підприємств в умовах кризи. Для керівників і менеджерів підприємств, науковців, викладачів, аспірантів і студентів.