У статті надано аналіз організаційних змін у вищому навчальному закладі. Охарактеризовано критерії опору змінам. Розкрито шляхи мінімізації опору змінам у вищому навчальному закладі. Розглянуто реакції на втілення змін і нововведень в залежності від індивідуальних особливостей працівників.
Description:
Заблоцька-Сєннікова Н. В. Мінімізація опору працівників змінам у вищому навчальному закладі / Н. В. Заблоцька-Сєннікова // From hypothesis to development : Proceedings of XXXХVІI International scientific conference (March 16, 2019). – Morrisville : Lulu Press, 2019. - PP 98-103
