Институциональные аспекты мотивации труда в Украине

Булеев, Е. И.; Ревва, А. Н.

DSpace Home
→
Періодичні видання
→
Науковий журнал "Економічний вісник Донбасу"
→
2015
→
Економічний вісник Донбасу - № 1(39) - 2015
→
7. Менеджмент персоналу
→
View Item

dc.contributor.author	Булеев, Е. И.
dc.contributor.author	Ревва, А. Н.
dc.date.accessioned	2015-11-23T09:41:41Z
dc.date.available	2015-11-23T09:41:41Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.issn	1817-3772
dc.identifier.other	УДК 330.837:331.101(477)
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/192
dc.description	Институциональные аспекты мотивации труда в Украине / Е. И. Булеев, А. Н. Ревва // Економічний вісник Донбасу. — 2015. — № 1 (39). — С. 147-154.	uk_UA
dc.description.abstract	Досліджено соціально-економічну сутність і співвідношення понять: мотивація, стимули, заробітна плата. Проведено аналіз стану мотивації праці в економіці України. Надано практичні рекомендації щодо вдосконалення механізмів мотивації, стимулювання ефективності праці в умовах соціальноекономічної кризи в країні. Исследована социально-экономическая сущность и соотношение понятий: мотивация, стимулы, заработная плата. Проведен анализ состояния мотивации труда в экономике Украины. Даны практические рекомендации по совершенствованию механизмов мотивации, стимулирования эффективности труда в условиях социально-экономического кризиса в стране	uk_UA
dc.language.iso	other	uk_UA
dc.publisher	Вид-во ДЗ "Луганський національний університет імені Тараса Шевченка", Інститут економіки промисловості НАН України	uk_UA
dc.subject	мотивація	uk_UA
dc.title	Институциональные аспекты мотивации труда в Украине	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA