Методи та інструменти формування ефективної команди в системі управління персоналом

Abstract

У статті наведено ключові ознаки ефективної команди в компанії. проаналізовано різні моделі формування команд та визначено основні етапи формування команди. Запропоновано класифікацію методів та інструментів за етапами виявлення, розвитку та утримання талантів, яка дозволяє визначати їх відповідні особливості, переваги, застосування та недоліки. З метою врахування розвитку культурних та ціннісних характеристик працівників, було удосконалено існуючі методи талантменеджменту та обґрунтовано сутність та можливості застосування нових методів. Ваажливом аспектом має бути розробка та підтримка програм, які допоможуть створити сильну культуру та ціннісний фундамент для розвитку лідерства та талант-менеджменту. Це сприятиме створенню ефективної та згуртованої, команди, здатної до досягнення стратегічних цілей компанії.