Комунікативна компетентність майбутнього менеджера: структурні компоненти та модель особистості

Abstract

У статті розглянуто сутність поняття «комунікативна компетентність» у контексті про- фесійної підготовки майбутнього менеджера. Мета публікації полягає в аналізі структурних компонентів комунікативної компетентності майбутніх менеджерів та в обґрунтуванні моделі особистості, здатної ефективно реалізовувати управлінські функції в умовах сучасного комунікативного середовища. Виокремлено структурні компоненти комунікативної компетентності (когнітивний, поведінковий (діяльнісний), мотиваційно-ціннісний (особистісний), професійно- рефлексивний), охарактеризовано модель особистості менеджера, орієнтовану на ефективну комунікацію. Визначено, що ключові риси особистості майбутнього менеджера, такі, як: стратегічне мислення, ситуативна адаптивність, емоційний інтелект, абсолютна відповідальність за власну комунікацію, прагнення до постійного самовдосконалення, бажання навчатися, аналізувати власні комунікативні дії та вдосконалювати їх, будуть надавати портрет сучасного управлінця, що володіє набутими теоретико-практичними знаннями й уміннями для успішного використання їх у майбутній професійній діяльності. Акцентовано увагу, що в пріоритеті під час здобуття освіти є постійний розвиток лідерських якостей майбутнього менеджера, без яких ефективна комунікація не буде результативною.