Abstract:
У статті досліджено сутність категорії трансформації економіки праці в умовах індустрій нових щаблів. Розглянуто вплив технологічного прогресу, цифровізації та автоматизації на структуру, зміст і організацію праці. Проаналізовано історичний розвиток теоретичних підходів до економіки праці від класичних економістів до сучасних концепцій, що враховують виклики четвертої промислової революції. Визначено основні тенденції зміни ринку праці, такі як розвиток гігекономіки, платформної зайнятості, а також трансформація ролі людського капіталу в умовах автоматизації та впровадження штучного інтелекту. Підкреслено необхідність переосмислення традиційних моделей економіки праці для забезпечення ефективної адаптації до сучасних викликів і формування нових інституційних підходів. Стаття має на меті створити теоретичні засади для подальших досліджень та практичних рішень у сфері розвитку трудових ресурсів.
