Засоби підтримка у клієнтів мотивації до змін у консультативній взаємодії з психологом

Abstract

У статті розглядається проблема ефективності процесу психологічного консультування як специфічного виду діяльності психолога, яка може бути досягнена за рахунок спеціально організованої психологічної підтримки у клієнтів мотивації до змін як певної готовності людини змінювати звичні способи життя задля досягнення бажаної мети. У статті аналізуються сучасні погляди на завдання психолога у процесі психологічного консультування, описуються актуальні тенденції та виклики фахівців. У роботі представлений аналіз понять «мотиваційна система» та «мотиваційне поле клієнта», виокремлено їхні складові та особливості. Описані етапи та чинники процесу зміни поведінки людини, надані рекомендації щодо дій психолога відповідно до кожного етапу, висвітлено умови ефективності цього процесу. Автори спираються на теорії змін поведінки Джеймс О Прохаскі та Карло ДіКлементе, В. Ялтонського. У статті проаналізовані процеси, які варто спеціально організовувати психологу задля підтримки у клієнта мотивації до змін. До них автори віднесли опрацювання очікувань клієнта, смислову оцінку клієнтом затрат на досягнення мети, опір як природній процес консультативної взаємодії. Проаналізовані умови, які дозволять побудувати робочій альянс клієнта та психолога в консультативній взаємодії та підтримувати рівень мотиваційної напруги, достатній для готовності клієнта реалізовувати бажані зміни у своєму житті. Окремо в статті описані принципи організації консультативної взаємодії, які забезпечать клієнту можливість усвідомлювати власні мотиви та рухатися вперед задля досягнення бажаних змін у своєму житті.