Мотиваційний фактор у системі управління персоналом

Abstract

У магістерській роботі представлено теоретичні аспекти формування системи мотивації персоналу в сучасному управлінні підприємством. Визначено структурні елементи системи мотивації персоналу та проаналізовано її основні форми та методи. Проведено аналіз існуючих систем мотивації персоналу сучасних підприємств та запропоновано заходи щодо вдосконалення системи мотивації персоналу, спрямовані на її гармонізацію. Обґрунтовано важливість формування системи взаємозв'язків між цілями підприємства, цілями його структурних підрозділів та цілями окремих працівників підприємства, а також взаємозалежність розміру винагороди персоналу підприємства від ефективності та продуктивності їхньої праці.