Економічна активність населення Луганської області : ґендерний аспект

Abstract

У статті аналізується ґендерний аспект економічної активності населення Луганської області у 2015–2018 роках. Показано, що ґендерне співвідношення економічно активного населення України має досить нестабільну динаміку. У Луганській області це питання потребує посиленої уваги через демографічні та соціальні зміни. Аналіз статистичних даних ґендерного співвідношення й останніх досліджень із цієї теми проведені з метою: виявлення проблем ґендерного співвідношенні на ринку праці Луганської області, визначення їхніх причин, пошуку методів їх вирішення. У процесі дослідження було виявлено, що загальна кількість працюючих жінок у Луганській області на 10% нижча від кількості працюючих чоловіків. Зайнятість на посадах районних, міських, сільських, селищних рад і об’єднаних територіальних громад станом на 2018 рік демонструє майже рівне співвідношення чоловіків і жінок (46 і 54% відповідно). Проте пост голови ради, сільської, селищної, районної, міської, обіймають переважно чоловіки – 71%, жінки – 29% (125 та 50 осіб відповідно). Аналогічна модель зайнятості жінок і чоловіків (вищі посади обіймають лише чоловіки) простежується навіть у тих організаціях, у яких кількість жінок переважає. Лише у громадських радах більшість посад обіймають жінки, як на керівному, так і на виконавчому рівнях, що може бути пов’язано із прагненням жінок вплинути на соціально-політичне життя регіону. Висновком даної роботи є те, що бажаної ґендерної рівності економічно активного населення Луганської області за останні роки не виявлено. Висвітлені проблеми з вертикальною мобільністю жінок, що потребують уваги з боку політиків і вчених, запропоновані варіанти заходів для покращення ситуації (підтримка жінок у їхній політичній і економічній діяльності, боротьба з ґендерними стереотипами, розвиток умов для можливості комфортного поєднання праці й особистого, сімейного життя).