Abstract:
Перетворення, які відбуваються сьогодні на підприємствах – покликані не стільки змінами економіки, скільки трансформацієй типу культури, що існує в суспільстві. Актуальність цієї проблеми очевидна в сучасних умовах функціонування суб'єктів господарювання. Без зміни існуючої соціальної складової на підприємствах зі старими цінностями, такими як дисципліна, послух, ієрархія і влада, найчастіше неможливо створення системи управління з іншими цінностями - участь, розкриття особистості та індивідуальний підхід до особистості співробітника, творче мислення та інші володіння, які вважаються найважливішими вимогами для підприємства .
Description:
Матросова Л. М., Зайцева Л. О. Соціальні інновації, як джерело інноваційного капіталу підприємства / Л. М. Матросова, Л. О. Зайцева // Удосконалення економічних механізмів управління сучасними системами підприємств, корпорацій, галузей, регіонів, країн: монографія / За заг. ред. Ю. З. Драчука, В. Я. Швеця; М-во освіти і науки України; Луган. нац. ун-т ім. Т. Шевченка; Нац. гірн. ун-т. – Д.: НГУ, 2014. – С. 74–80.
