Логіка впровадження інноваційних заходів на регіональний ринок праці в умовах його циклічного розвитку

Abstract

Мета статті полягає у здійсненні імплікації теорії хвилястого (циклічного) еволюційного розвитку господарської системи стосовно регіонального ринку праці та визначенні часу для найбільш ефективного впровадження заходів інноваційного впливу відповідно до циклів розвитку ринків праці Донецької та Луганської областей. У статті схематично зображено дисипативну систему циклічного розвитку регіонального ринку праці. Охарактеризовано стан регіонального ринку праці на кожній з фаз циклу розвитку. Дана оцінка ефективності впровадження інновацій на регіональному ринку праці залежно від фази циклу розвитку цього ринку. Визначено фазу циклу розвитку ринків праці Донецької та Луганської областей та описано причино-наслідкові зв’язки, що характеризують знаходження зазначених ринків праці у фазі «криза». Зроблено висновок про доцільність зміни існуючої політики інноваційного впливу на регіональні ринки праці Донецької та Луганської областей відповідно до фази циклу розвитку зазначених ринків.