Практика вирішення організаційних завдань кафедри як показник рівня її організаційної культури

Гавриляк, В. В.

DSpace Home
→
Навчально-науковий інститут публічного управління і післядипломної освіти
→
Статті
→
View Item

dc.contributor.author	Гавриляк, В. В.
dc.date.accessioned	2018-03-09T19:02:17Z
dc.date.available	2018-03-09T19:02:17Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.other	УДК 37.07:005.7
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/2386
dc.description	Гавриляк В. В.Практика вирішення організаційних завдань кафедри як показник рівня її організаційної культури / В. В. Гавриляк // Вісник Глухівського національного педагогічного університету імені Олександра Довженка. - 2017. - № 2 (34). - С. 85-92	uk_UA
dc.description.abstract	У статті розглянуто сутність діяльності кафедри вищого навчального закладу з вирішення її організаційних завдань, а також значення цієї діяльності для визначення рівня організаційної культури кафедри. В результаті аналізу положень про кафедру вищих навчальних закладів III-IV рівнів акредитації виділено її організаційні завдання. З метою поліпшення процесу унормування цих організаційних завдань розроблено їх класифікації за часом реалізації, за видами роботи кафедри та за видами оцінювання якості їх виконання. У роботі також наведено теоретичне обґрунтування рівнів організаційної культури кафедри відповідно до того, яким чином на ній виконуються організаційні завдання.	uk_UA
dc.language.iso	other	uk_UA
dc.subject	каферди	uk_UA
dc.subject	вищі навчальні заклади	uk_UA
dc.subject	організаційна культура	uk_UA
dc.subject	організація роботи	uk_UA
dc.title	Практика вирішення організаційних завдань кафедри як показник рівня її організаційної культури	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA