Підвищення ефективності управління персоналом підприємства на основі формування професійного інтелекту співробітників

Abstract

У кваліфікаційній роботі бакалавра надано загальну характеристику та проведено аналіз основних фінансово-економічних результатів діяльності малого підприємства «Контакт». Проаналізовано кадрову політику на підприємстві. Здійснено діагностика професійного інтелекту персоналу підприємства. Розглянуто теоретико-методичні основи формування професійного інтелекту персоналу на сучасному підприємстві. Розкрито актуальність формування професійного інтелекту персоналу для сучасного менеджменту підприємства. Проаналізовано сутність професійного інтелекту, складові, методи, механізми його формування, підходи до розуміння та досвіду формування професійного інтелекту в закордонних компаніях. Надано рекомендації щодо розробки програми розвитку професійного інтелекту персоналу та команди МП «Контакт» та рекомендації з підвищення вмотивованості персоналу щодо підвищення рівня професійного інтелекту