Мотивація персоналу – фактор підвищення ефективності системи управління

Abstract

У кваліфікаційній роботі бакалавра представлено загальну характеристику КП «Спецкомунтранс», проаналізовано результати виробничо-господарської діяльності підприємства та ефективність управління мотивацією персоналу. В роботі досліджено основні форми та методи мотивації персоналу. Визначено теорії мотивації персоналу що є ключовими для розробки мотиваційних заходів. Наведено групи факторів, що впливають на мотивацію працівників та їх характеристики. Запропоновано мотиваційні інструменти, що орієнтовані на зниження рівню стресу та тривожності, через умови воєнного стану, для підвищення продуктивності персоналу