Формування підсистеми мотивації в менеджменті персоналу

Abstract

Кваліфікаційна робота магістра присвячена дослідженню удосконалення формування підсистеми мотивації в менеджменті персоналу підприємства. У вступі обґрунтовано актуальність теми, визначено мету, об’єкт та предмет дослідження. У першому розділі досліджено теоретичні аспекти формування підсистеми мотивації в менеджменті персоналу підприємства. У другому розділі представлено загальну характеристику КП «Спецкомунтранс», проаналізовано результати виробничо-господарської діяльності підприємства та ефективність управління мотивацією персоналу. Запропоновано рекомендації щодо формування мотивації в менеджменті персоналу.