http://hdl.handle.net/123456789/12748 Mon, 06 Apr 2026 15:18:25 GMT 2026-04-06T15:18:25Z http://hdl.handle.net/123456789/12757 Особливості системи управління підприємством в умовах воєнного стану Якимець, О. М. У першому розділі розглянуто теоретико- методичні основи системи управління підприємством. Її сутність, види та основні параметри систем управління. Розкрито зміст системи управління підприємством, актуалізовано вимоги до систем управління підприємством в умовах воєнного стану. У другому розділі надано загальну характеристику підприємства та проаналізовано його основні фінансово-економічні результати діяльності. Виявлено та проаналізовано проблеми в системі управління МП «Контакт» в умовах воєнного стану. В третьому розділі проаналізовано проблеми адаптації нових працівників МП «Контакт» в умовах нестабільного середовища та обрано основні напрямки вдосконалення процесу адаптації працівників МП «Контакт». Розроблено програму адаптації нових працівників в умовах воєнного стану. Надано рекомендації щодо підвищення стресостійкості співробітників в умовах воєнного стану Якимець О. М. Особливості системи управління підприємством в умовах воєнного стану : кваліфікаційна робота... магістр : 073 Менеджмент / О. М. Якимець ; наук. керівник Є. О. Снітко. — Лубни, 2026. — 80 с. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/123456789/12757 2026-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/123456789/12756 Удосконалення управління розвитком підприємства в умовах конкурентного середовища Береговий, М. В. Розглянуто питання теорії і практики управління розвитком підприємств, зокрема, з урахуванням особливостей їх функціонування в умовах конкурентного середовища. Розглянуто розвиток сучасної концепції управління підприємствами в конкурентному середовищі і питання розробки стратегії управління їх розвитком. Подано загальну характеристику ТОВ «МІГ», яке є виробничо- комерційним підприємством, що функціонує на ринку виробництва й продажу бакалійної продукції, цукерок, тістечка. Проведено аналіз фінансово- економічних показників діяльності підприємства і виявлено актуальність вдосконалення системи управління його розвитком. Представлено пропозиції щодо запровадження елементів стратегічного управління розвитком підприємства, зокрема, заходи, спрямовані на досягнення показників розвитку підприємства стосовно його економічного стану в конкурентному середовищі. Береговий М. В. Удосконалення управління розвитком підприємства в умовах конкурентного середовища : кваліфікаційна робота... магістр : 073 Менеджмент / М. В. Береговий ; наук. керівник А. М. Колосов. — Полтава, 2026. — 86 с. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/123456789/12756 2026-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/123456789/12755 Удосконалення підсистеми управління імпортною діяльністю підприємства Лизанець, К. С. У першому розділі розглянуто теоретико- методичні основи управління імпортною діяльністю підприємства. Розкрито сутність та особливості управління імпортною діяльністю підприємства. Проаналізовано методичні положення та провідний досвід управління імпортною діяльністю підприємства, зокрема малого яке займається імпортом теплотехнічного та насосного обладнання. У другому розділі надано загальну характеристику підприємства та проаналізовано його основні фінансово-економічні результати діяльності за три останні роки. Проведено аналіз проблем в підсистемі управління імпортною діяльністю МП «Контакт». В третьому розділі надано практичні рекомендації для удосконалення імпортної діяльності, проаналізовано типові помилки імпортерів насосного обладнання, які було класифіковано та згруповано за етапами. Для розширення асортиментної складової в імпортній діяльності підприємства було запропоновано організаційні рекомендації щодо розробки та реалізації відповідного проєкту. Лизанець К. С. Удосконалення підсистеми управління імпортною діяльністю підприємства : кваліфікаційна робота... магістр : 073 Менеджмент / К. С. Лизанець ; наук. керівник Л. О. Зайцева. — Лубни, 2026. — 81 с. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/123456789/12755 2026-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/123456789/12754 Запровадження технологій HR-менеджменту в управлінні в контексті використання в умовах компаній країн, що розвиваються Панов, К. О. Розглянуто актуальні питання запровадження в управління персоналом підприємств технологій HR-менеджменту як в Україні, так і в компаніях країн, що розвиваються. Показано, що в Україні процесу розповсюдження HR- менеджменту передував етап розвитку організаційної культури та запровадження окремих технологій HR-менеджменту стосовно підвищення кваліфікації працівників, які є актуальними для компаній країн, що розвиваються. Подано характеристику ТОВ «МІО-КОМ» та його діяльності на ринку продажу товарів хімічного виробництва. Представлено організаційну структуру підприємства, особливості управління ним та результати аналізу фінансово-економічних показників діяльності підприємства. Представлено пропозиції щодо запровадження технологій HR- менеджменту в управлінні персоналом ТОВ «МІО-КОМ», актуальних також для країн, що розвиваються, зокрема, визначено схему формування спектрів технологій HR-менеджменту, актуальних для підприємств України, країн, що розвиваються. Подано пропозиції в частині вдосконалення кадрової політики підприємств, планування підвищення кваліфікації їх персоналу, його атестації та визначення кваліфікаційних вимог для посад. Панов К. О. Запровадження технологій HR-менеджменту в управлінні в контексті використання в умовах компаній країн, що розвиваються : кваліфікаційна робота... магістр : 073 Менеджмент / К. О. Панов ; наук. керівник А. М. Колосов. — Полтава, 2026. — 96 с. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/123456789/12754 2026-01-01T00:00:00Z