http://hdl.handle.net/123456789/190 2026-04-15T23:39:41Z 2026-04-15T23:39:41Z Булеев, Е. И. Ревва, А. Н. http://hdl.handle.net/123456789/192 2020-01-24T21:30:34Z 2015-01-01T00:00:00Z

Институциональные аспекты мотивации труда в Украине Булеев, Е. И.; Ревва, А. Н. Досліджено соціально-економічну сутність і співвідношення понять: мотивація, стимули, заробітна плата. Проведено аналіз стану мотивації праці в економіці України. Надано практичні рекомендації щодо вдосконалення механізмів мотивації, стимулювання ефективності праці в умовах соціальноекономічної кризи в країні. Исследована социально-экономическая сущность и соотношение понятий: мотивация, стимулы, заработная плата. Проведен анализ состояния мотивации труда в экономике Украины. Даны практические рекомендации по совершенствованию механизмов мотивации, стимулирования эффективности труда в условиях социально-экономического кризиса в стране Институциональные аспекты мотивации труда в Украине / Е. И. Булеев, А. Н. Ревва // Економічний вісник Донбасу. — 2015. — № 1 (39). — С. 147-154.

2015-01-01T00:00:00Z Штапаук, Г. П. http://hdl.handle.net/123456789/191 2020-01-24T21:30:22Z 2015-01-01T00:00:00Z

Механізм реалізації соціальної політики підприємств Штапаук, Г. П. Уточнено визначення та основні елементи механізму реалізації соціальної політики підприємств на споживчому ринку, суб’єкти соціальної політики та визначено економічні інтереси кожного суб’єкта. З’ясовано можливість узгодження інтересів визначених суб’єктів із завданнями соціальної політики. Визначено інструменти реалізації соціальної політики як складові його механізму. Виходячи з цього розроблено схему загального механізму реалізації соціальної політики підприємствами. Механізм реалізації соціальної політики підприємств / Г. П. Штапаук // Економічний вісник Донбасу. — 2015. — № 1 (39). — С. 143-146

2015-01-01T00:00:00Z