Abstract:
У статті здійснено обґрунтування концепції агентської теорії з позиції фінансового менеджменту в напрямі констатації
агентської проблеми, що існує між власниками і агентами на увазі різнобічних інтересів в умовах розсіювання акціонерного
капіталу в корпоративних структурах. Розглянуто масштаб і вплив внутрішніх агентських конфліктів на фінансові результати
діяльності корпорації, їх причетність до реалізації прийомів і інструментів фінансового менеджменту. У зв'язку з цим виникає
потреба систематизації агентських відносин, спираючись на поділ агентських відносин на вертикальні і горизонтальні, що в
сукупності утворюють систему зовнішніх і внутрішніх відносин, а також доповнення класифікації агентських протиріч у частині зіткнень інтересів між функціональними підрозділами корпорації, головним офісом і філіями, головною організа цією і дочірніми підприємствами, посилення ролі фінансових індикаторів і фінансових важелів у вирішенні агентської про блеми на основі розподілу операційного, чистого, реінвестованого прибутку, що дозволяє не тільки структурувати внутріш ньокорпоративні взаємодії, розкрити специфічні характеристики протиріч між менеджментом і власниками корпорації з при воду розподілу фінансових ресурсів і визначити характер негативних фінансових наслідків для власників корпорації, а й за дати напрямок розвитку інструментів фінансового менеджменту для їх усунення. Доповнено теоретичні аспекти корпора тивних агентських відносин і пов'язаних з ними конфліктів під кутом агентської проблеми менеджерів і акціонерів, розши рення предметного ракурсу дослідження проблематики інструментарію у вирішенні корпоративних агентських конфліктів.
Продовжено розвиток теоретичних уявлень щодо сутності внутрішньокорпоративних агентських конфліктів, інструментів
фінансового менеджменту в їх вирішенні, обґрунтуванні та розробці методів у розвитку концепції агентської теорії.
