Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/123456789/8045
Title: | Соціально-психологічні особливості формування конфліктологічної компетентності фахівця в трудовому колективі |
Authors: | Вошколуп, Г.Ю. |
Keywords: | конфлікт конфліктологічна компетентність трудовий колектив конфлікт у трудових колективах причини конфліктів чинники конфліктів структура конфліктологічної компетентності |
Issue Date: | 2021 |
Publisher: | ДЗ "Луганський національний університет імені Тараса Шевченка" |
Series/Report no.: | педагогічні науки; |
Abstract: | У статті на основі аналізу наукових праць із питань сутності та природи конфліктів доведено, що конфлікт може розглядатись із трьох позицій: як психологічне явище під впливом людського чинника на основі незбігу поглядів; як організаційно-діяльнісне явище на основі розбалансованості між особою та її оточенням; як соціально-філософське явище, пов’язане зі сприйняттям конфлікту як соціальної аномалії. Окреслено хронологію наукових вчень про сутність і природу конфлікту, причини його виникнення та способи уникнення й попередження. Визначено, що конфлікти в трудовому колективі є одним із різновидів соціальних конфліктів, природа виникнення якого пов’язана із застосуванням праці (з трудовими правовідносинами) та взаєминами фахівців у трудовому колективі (співпраця, колективне вирішення завдань, діада «керівник – підлеглий», несправедливий розподіл обов’язків, повноважень, відповідальності тощо). Схарактеризовано сутнісне значення конфліктологічної компетентності та наголошено на важливості її формування у фахівців у трудових колективах. Здійснено структуризацію конфліктологічної компетентності на компетентності й компоненти більш нижчого рівня. Компонентно-структурний аналіз феномену «конфліктологічна компетентність» з метою мінімізації конфліктів у трудових колективах дозволив виокремити в його складі такі компоненти: мотиваційний (емоційно-вольова та конструктивна компетентності); когнітивний (нормативна, особистісна та креативна компетентності); управлінський (проєктувальна, рефлексивна, регулятивна, ситуаційна та профілактична компетентності); соціальний (поведінкова та етична компетентності). |
Description: | Вошколуп Г. Ю. Соціально-психологічні особливості формування конфліктологічної компетентності фахівця в трудовому колективі / Г.Ю.Волошкуп // Education and Pedagogical Sciences ("Освіта та педагогічна наука") / Гол. ред. О. Л. Караман ; ДЗ "Луганський національний університет імені Тараса Шевченка". - 2021. - № 1 (176). – С.32-43. |
URI: | http://hdl.handle.net/123456789/8045 |
Appears in Collections: | № 1 (176) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Voshcolup.pdf | 240.59 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.