Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/3876
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorЗаблоцька-Сєннікова, Н. В.-
dc.date.accessioned2019-05-20T10:50:52Z-
dc.date.available2019-05-20T10:50:52Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/3876-
dc.descriptionЗаблоцька-Сєннікова Н. В. Мінімізація опору працівників змінам у вищому навчальному закладі / Н. В. Заблоцька-Сєннікова // From hypothesis to development : Proceedings of XXXХVІI International scientific conference (March 16, 2019). – Morrisville : Lulu Press, 2019. - PP 98-103uk_UA
dc.description.abstractУ статті надано аналіз організаційних змін у вищому навчальному закладі. Охарактеризовано критерії опору змінам. Розкрито шляхи мінімізації опору змінам у вищому навчальному закладі. Розглянуто реакції на втілення змін і нововведень в залежності від індивідуальних особливостей працівників.uk_UA
dc.language.isootheruk_UA
dc.subjectвищі навчальні закладиuk_UA
dc.subjectвикладачіuk_UA
dc.titleМінімізація опору працівників змінам у вищому навчальному закладіuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Appears in Collections:Статті

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
7.pdf311.52 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.